2022-11-13
组织管理在企业运营中起到了决定性的作用，它甚至可以与企业形成紧密的共生关系。提及组织管理很多人会联想到传统的行政单位，感觉组织管理就是以组织框架为依托，对下面的员工进...
2022-11-12
企业发展离不开员工和理念的支持。著名影视演员葛优老师在天下无贼中说出一句名言：21世纪什么最重要?人才!优秀的员工不仅能为公司创造利益，同时也会积极散发正能量，带动其他员...
2022-11-08
企业经营过程中离不开规范的管理与日常行为操作准则。在制定行为准则时应注重组织管理的能动性。组织管理不仅仅体现在对于日常组织架构的完整维护，更能有效地激励员工组织员...
2022-11-07
现代化企业升级离不开稳定的薪酬管理。有数据表明：稳定而科学的薪酬管理对于企业发展将起到非常重要的作用。因事设岗，因岗定薪，科学灵活的薪酬制度对于企业和员工之间寻求平衡...
2022-11-03
企业管理往狭义了说，它是企业的内务工作，可是往大了说却是可以直接影响到企业的生存与发展的重要内容，因此现在的企业都把企业管理放在整体经营的核心位置，企业管理咨询也成为备...
2022-11-02
企业无论性质和大小，都必须建立自己的薪酬绩效体系，这是不可避免的一项工作。只不过在这个过程中，因为有些企业具备专业的人资团队，所以能够用更专业、更高效、更系统的手段方式...
2022-10-23
企业因互联网兴起而走向数字化，行成强效组织架构。现代化公司运营发展过程中组织管理被誉为“企业腾飞的发动机”，科学完善的组织管理体系应引起企业的广泛重视。一...
2022-10-22
企业运营离不开科学高效的薪酬制度。薪酬绩效应以企业发展为基准结合当下市场环境，从而制定出符合员工，企业双预期的薪酬绩效体系。一、量身打造因职设岗，因岗定薪!这是现代化...
2022-10-13
大学生毕业后选择创业，虽然他们都具备丰富知识、创意，还有一定的技术，但是很多人都失败了，失败的原因有很多并不在于项目的好坏，而是他们欠缺对企业的管理能力以及对市场的把控能...
2022-10-12
股权激励越来越普遍，特讯咨询认为股权可以理解为一桩买卖，是特殊的买卖，因为可以通过金钱去买也可以通过能力去获得，目的就是让大家知道是需要付出的，毕竟免费的东西，不会被珍惜。...
2022-10-11
一、组织与岗位职责应以职能划分为依据，兼顾管理幅度，结合公司发展方向和战略规划，在职能完善的条件下，将组织架构扁平化;同时需建立完善的部门架构，规定各岗位的职责和要求。以...
2022-10-10
“互联网+”时代，中国制造业在国际经济低迷、国内劳动力成本上升的情况下，该以怎样的态度迎接新的经济形态，是值得思考的。互联网作为信息化技术的重要产物在寻求与...
2022-09-30
在知识经济时代，如何建立适应时代要求的人力资源开发和管理制度，成为目前广泛关注和深入讨论的问题。这是爱汇网小编整理的人力资源规划的重要性，希望你能从中得到感悟!人力资...
2022-09-29
为调动仓库人员的工作积极性和提高仓库的工作效率，特制订本方案。鉴于仓库部门的工作多为事务性工作，对仓库人员的考核，主要依据其基本职责的履行及工作目标的达成情况。本方案...
2022-09-28
一、总则1、制定目的：为提高采购人员的积极性和主动性，提升各项采购绩效，特制定本办法。2、适用范围：供应部采购人员的绩效。3、权责单位：(1)供应部长、主管副总负责本办法制定、...
2022-09-27
一、编制说明1.目的为规范公司的薪酬管理、绩效考核管理，有效建立公司员工报酬与个人业绩相结合，并与公司经营业绩挂钩的内部激励机制，依据薪酬和考核“公平、公正、公开&...
